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【人社局】關于(yu)做好新型冠狀病毒感染的(de)肺炎疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間人力資源社會保(bao)障(zhang)有關工(gong)作的(de)通(tong)知
發(fa)布日期(qi)︰2020-06-01 01:45:25信息(xi)來(lai)源︰市人力資源社會保(bao)障(zhang)局

各縣市區人力資源社會保(bao)障(zhang)局,市屬各企(qi)業、各技(ji)工(gong)學(xue)校(xiao),各有關單位︰

為落(luo)實市委、市政府疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作要求,保(bao)障(zhang)人民(min)群眾生(sheng)命安全和身體健康,保(bao)障(zhang)因疫(yi)情(qing)被隔離人員和農(nong)民(min)工(gong)等群體的(de)合(he)法權益(yi),維(wei)護勞tou) 叵島托澄榷  ?制qi)業正常生(sheng)產(chan)經(jing)營,根據國家人力資源社會保(bao)障(zhang)部、省人力資源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)有關文(wen)件(jian),現就tuo)齪靡yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間人力資源社會保(bao)障(zhang)有關工(gong)作通(tong)知如(ru)下︰

一、強化政治意識(shi)、責任(ren)意識(shi),全面(mian)落(luo)實疫(yi)情(qing)防控(kong)責任(ren)

全市人社部門要從政治和全局zhi)叨瘸齜fa),認真學(xue)習貫徹習近平總書(shu)記重要講話重要指(zhi)示精神,切實增強“四個(ge)意識(shi)”、堅定“四個(ge)自信”、做到“兩個(ge)維(wei)護”bao) 岩yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作作為當前最重要的(de)工(gong)作來(lai)抓,作為“不忘初心(xin)、牢記使命”主題教育(yu)成(cheng)果的(de)重要檢驗,切實加強領導,全力投(tou)入疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作。為加強對(dui)疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作的(de)組織領導,市局成(cheng)立(li)以局主要領導任(ren)組長,各分管領導任(ren)副組長,局屬各單位、機關各科(ke)室主要負責人為成(cheng)員的(de)領導小組,統一部署落(luo)實疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作。全市人社部門要把思(si)想(xiang)和行動統一到中央和省、市要求上(shang)來(lai),堅決扛(kang)起責任(ren),狠抓防控(kong)措施落(luo)實。要牢固樹立(li)“生(sheng)命重于(yu)泰山。疫(yi)情(qing)就是命令,防控(kong)就是責任(ren)”意識(shi),加強與各有關部門密切協調(diao)配(pei)合(he),圍繞疫(yi)情(qing)防控(kong)與處置、輿情(qing)應對(dui)與引導等方面(mian),切實做好應急預案,完善處置機制,落(luo)實防控(kong)措施,把責任(ren)落(luo)實到單位、落(luo)實到人。各縣市區人力資源社會保(bao)障(zhang)局要嚴(yan)格落(luo)實屬地(di)責任(ren),加強對(dui)受疫(yi)情(qing)影(ying)響企(qi)業的(de)勞tou) 霉gong)指(zhi)導和服務,加大勞tou) 叵搗縵趙?ce)預警(jing),切實保(bao)障(zhang)職(zhi)工(gong)合(he)法權益(yi)。按照省、市有關部署要求,結合(he)當地(di)疫(yi)情(qing)防控(kong)實際,切實做好返(fan)鄉農(nong)民(min)工(gong)服務、人力資源市場服務、工(gong)傷(shang)保(bao)險、勞tou) 叵滴wei)穩、勞tou) bao)障(zhang)監察執法等工(gong)作,做好我市從疫(yi)區返(fan)鄉農(nong)民(min)工(gong)、我市企(qi)事業單位赴疫(yi)區人員的(de)監測(ce)和服務工(gong)作。節後(hou)要全面(mian)了解掌握企(qi)業開復工(gong)情(qing)況,加強對(dui)用工(gong)密集、人員流(liu)動性大的(de)企(qi)業的(de)用工(gong)監測(ce),及時bi)莆找yi)區來(lai)煙務工(gong)人員情(qing)況,提(ti)醒我市務工(gong)人員謹(jin)慎前往疫(yi)區。發(fa)生(sheng)重大突發(fa)事件(jian)的(de),要按照有關規定向當地(di)黨(dang)委、政府和市局報告,確保(bao)及時妥(tuo)善處置。

二、全力做好人力資源社會保(bao)障(zhang)窗(chuang)口(kou)服務工(gong)作

疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間,市縣兩級(ji)人社部門要圍繞做好公(gong)共(gong)就業服務、社保(bao)經(jing)辦、職(zhi)業培訓和技(ji)能鑒定、人才人事服務、勞tou) 聳掄yi)處理(li)和信訪等窗(chuang)口(kou)服務,推行不見面(mian)服務,減少非必(bi)須的(de)現場辦理(li),配(pei)備必(bi)需設備,科(ke)學(xue)安排業務辦理(li)流(liu)程,避免出現人員密集辦理(li)業務情(qing)況。

(一)延期(qi)舉辦現場招聘活動。各縣市區、市公(gong)共(gong)就業人才服務機構要按照市局1月(yue)24日部署要求,延期(qi)舉辦人力資源市場、人才市場各類現場招聘會,增加網(wang)上(shang)招聘服務的(de)規模、頻次,鼓勵引導用人單位和求職(zhi)者通(tong)過山東公(gong)共(gong)招聘網(wang)、煙台人才熱線等開展網(wang)絡招聘求職(zhi)。各縣市區人力資源社會保(bao)障(zhang)局應指(zhi)導ji)醬俑骼嗑jing)營性人力資源服務機構,在疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間暫停(ting)舉辦各類現場招聘活動,一律參加人力資源社會保(bao)障(zhang)部門網(wang)絡招聘會或通(tong)過網(wang)絡等形式依(yi)法依(yi)規進行招聘。

(二)做好就業管理(li)服務工(gong)作。疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間,市縣公(gong)共(gong)就業服務機構應延期(qi)開展失業職(zhi)工(gong)集中就業指(zhi)導、集中培訓等相關工(gong)作。用人單位和勞tou)  諞yi)情(qing)期(qi)間,未(wei)能及時到市縣公(gong)共(gong)就業服務窗(chuang)口(kou)辦理(li)就業登(deng)記、失業登(deng)記、申領社會保(bao)險補(bu)貼和崗位補(bu)貼、流(liu)動人員檔案流(liu)轉等相關業務的(de),規定的(de)辦理(li)時限可根據當地(di)疫(yi)情(qing)防控(kong)情(qing)況順延yin); 計qi)業通(tong)過QQ 群、微信群、短信通(tong)知、電話告知等方式,辦理(li)新增或變(bian)更(geng)勞tou) 霉gong)備案信息(xi),人力資源社會保(bao)障(zhang)部門通(tong)過系統後(hou)台進行數據確認。

(三)做好社會保(bao)險參保(bao)繳費(fei)服務工(gong)作。從2 月(yue)份起,市縣社保(bao)經(jing)辦機構將(jiang)延長繳費(fei)期(qi),主動引導用人單位網(wang)上(shang)辦理(li)參保(bao)人員增減、基(ji)數申報、繳費(fei)、查詢、基(ji)礎信息(xi)修(xiu)改(gai)等業務,努(nu)力提(ti)高社保(bao)業務網(wang)辦率。疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間,確需到服務窗(chuang)口(kou)現場繳費(fei)的(de),可適當延期(qi)至當月(yue)中下旬辦理(li);因不可抗力等原因無法按時足額繳費(fei)的(de)個(ge)人和企(qi)業,經(jing)申請可免收(shou)因欠(qian)繳社會保(bao)險費(fei)產(chan)生(sheng)的(de)滯(zhi)納金。要盡快開通(tong)微信繳費(fei)方式,繳費(fei)發(fa)票通(tong)過郵寄送達參保(bao)單位,為企(qi)業提(ti)供最大便利。

(四)做好養老保(bao)險服務工(gong)作。疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間,參保(bao)職(zhi)工(gong)個(ge)人可通(tong)過電話或郵件(jian)形式,申請辦理(li)養老保(bao)險關系轉移。職(zhi)工(gong)的(de)養老保(bao)險繳費(fei)憑證(zheng)、個(ge)人參保(bao)繳費(fei)證(zheng)明可網(wang)上(shang)打印(yin)。已經(jing)實現職(zhi)工(gong)檔案電子化或檔案集中管理(li)的(de)縣市區,要及時做好到齡(ling)職(zhi)工(gong)的(de)退休審(shen)批(pi)及待遇發(fa)放工(gong)作;尚未(wei)實現職(zhi)工(gong)檔案電子化的(de)縣市區,應按照企(qi)業報送信息(xi)發(fa)放臨(lin)時退休費(fei),待疫(yi)情(qing)解除後(hou),再按政策規定重新核定退休待遇。疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間,在全市各級(ji)公(gong)共(gong)就業和人才服務機構托管檔案人員bao) 傻緇吧昵臚誦藎 ?柘殖∩甌 灰蜆飾薹 詞鄙甌ㄍ誦蕕de)個(ge)人和單位,經(jing)申請後(hou),退休待遇應按達到法定退休年齡(ling)的(de)次月(yue)予以補(bu)發(fa)。

(五)做好工(gong)傷(shang)保(bao)險服務工(gong)作。將(jiang)原定于(yu)2 月(yue)份勞tou) 芰 span style="text-indent: 2em;">定查體組織工(gong)作延期(qi)至3 月(yue)份進行xiao) 刑厥廡棖蟺de)人員可個(ge)案處理(li)。疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間,各用人單位和個(ge)人可通(tong)過電話咨(zi)詢辦理(li)工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇領取和就醫備案審(shen)批(pi)業務,一次性傷(shang)殘補(bu)助金領取直接發(fa)至職(zhi)工(gong)個(ge)人社保(bao)卡,舊傷(shang)復發(fa)經(jing)醫療機構確認後(hou)可免審(shen)備案。

三、妥(tuo)善處理(li)新型冠狀病毒感染的(de)肺炎疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間勞tou) span style="text-indent: 2em;">系相關問題

充(chong)分發(fa)揮勞tou) 叵敵 diao)三方委員會作用,嚴(yan)格執行人力資源社會保(bao)障(zhang)部《關于(yu)積極應對(dui)新型冠狀病毒感染肺炎疫(yi)情(qing)做好勞tou) 叵倒gong)作的(de)通(tong)知》(人社廳(ting)發(fa)明電﹝2020﹞5 號)、省人力資源和社會保(bao)障(zhang)廳(ting)《關于(yu)積極應對(dui)新型冠狀病毒感染肺炎疫(yi)情(qing)做好勞tou) 叵倒gong)作的(de)通(tong)知》(魯(lu)人社函﹝2020﹞5 號),各企(qi)事業單位應針對(dui)適當延長2020 年春節假(jia)期(qi)的(de)有關政策,合(he)理(li)安排工(gong)作時間和休息(xi)休假(jia),做好防控(kong)疫(yi)情(qing)工(gong)作中的(de)勞tou) 叵島陀泄厝嗽憊gong)資支付工(gong)作,妥(tuo)善處理(li)好疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間勞tou) 叵滴侍狻J邢厝松綺棵乓﹤憂空咧zhi)導和勞tou) 聳掄yi)預防調(diao)處,積極引導勞tou) 叵得 艿筆氯司×客tong)過網(wang)絡調(diao)解、電話調(diao)解、在線視頻調(diao)解等方式,妥(tuo)善化解糾紛,促進勞tou) 叵島托澄榷 /span>

四、認真落(luo)實參與疫(yi)情(qing)防控(kong)人員相關待遇政策

嚴(yan)格執行人力資源社會保(bao)障(zhang)部、財政部、國家衛生(sheng)健康委《關于(yu)因履行工(gong)作職(zhi)責感染新型冠狀病毒肺炎的(de)醫護及相關工(gong)作人員有關保(bao)障(zhang)問題的(de)通(tong)知》(人社部函﹝2020﹞11 號)規定,對(dui)事實deng)qing)楚(chu)、責任(ren)明確、單位提(ti)供材料齊全、符(fu)合(he)條件(jian)的(de),在受理(li)工(gong)傷(shang)認定申請後(hou)3 日內完成(cheng)認定工(gong)作,依(yi)法落(luo)實工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇。對(dui)一線直接接觸和處置疫(yi)情(qing)的(de)事業單位工(gong)作人員bao)  湊鍘渡蕉 〈 靜∫yi)情(qing)防治人員臨(lin)時性工(gong)作補(bu)助實施辦法》(魯(lu)人社發(fa)﹝2017﹞47 號)規定的(de)發(fa)放範圍、補(bu)助標準和計發(fa)辦法,發(fa)放臨(lin)時性工(gong)作補(bu)助。對(dui)參加臨(lin)時成(cheng)立(li)的(de)疫(yi)情(qing)防控(kong)指(zhi)揮部、工(gong)作專班等以及其他從事疫(yi)情(qing)防控(kong)的(de)事業單位工(gong)作人員bao) ﹞鎏ㄏ喙卣 娑 hou),按上(shang)級(ji)規定執行。

五、切實做好技(ji)工(gong)學(xue)校(xiao)疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作

各技(ji)工(gong)學(xue)校(xiao)假(jia)期(qi)時間、開學(xue)安排等相關工(gong)作,應按照國務院(yuan)和教育(yu)部門的(de)通(tong)知要求作出相應調(diao)整。要分類落(luo)實防控(kong)措施,加強進出校(xiao)園人員監測(ce),做好外來(lai)人員監測(ce)登(deng)記。及時通(tong)過電話、微信等形式,做好放假(jia)返(fan)鄉學(xue)生(sheng)健康教育(yu),及時了解掌握師生(sheng)健康狀況,引導學(xue)生(sheng)、家長居家或外出時做好防護。師生(sheng)返(fan)校(xiao)前,要結合(he)實際做好監測(ce)設備、隔離空間預備和春季學(xue)期(qi)學(xue)生(sheng)返(fan)校(xiao)預案等相關工(gong)作,持續加大校(xiao)園環境衛生(sheng)整治力度,全方位改(gai)善技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)環境衛生(sheng)條件(jian)。各縣市區人力資源社會保(bao)障(zhang)局、各技(ji)工(gong)學(xue)校(xiao)要按照當地(di)黨(dang)委政府部署,積極配(pei)合(he)衛生(sheng)健康等部門做好聯防聯控(kong)工(gong)作,技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)一旦發(fa)生(sheng)疫(yi)情(qing),要按照隸屬關系,第一時間向人力資源社會保(bao)障(zhang)部門、學(xue)校(xiao)主管主辦部門及衛生(sheng)健康部門報告。

六、加強行風建設,持續提(ti)高人力資源社會保(bao)障(zhang)服務質量

各縣市區人力資源社會保(bao)障(zhang)局、市局zhi)韉?灰 中憂啃蟹span style="text-indent: 2em;">建設,力戒形式主義、官僚主義,落(luo)實好疫(yi)情(qing)防控(kong)安全措施,切實做好疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間各項工(gong)作。要盡快整理(li)疫(yi)情(qing)防控(kong)期(qi)間相關服務事項辦理(li)指(zhi)南,及時通(tong)過部門官網(wang)、微信公(gong)眾號、人社業務信息(xi)系統單位端發(fa)布,明確網(wang)辦流(liu)程、注意事項、咨(zi)詢電話等事項。要提(ti)高服務質量,做好政策解釋和窗(chuang)口(kou)服務,認真接听群眾來(lai)電,周到接待群眾來(lai)訪。要持續抓好人社部門公(gong)共(gong)服務場所消殺管理(li)等工(gong)作,既ren) 焓縷qi)業群眾提(ti)供優質高效(xiao)服務,又確保(bao)他們(men)的(de)健康安全。

煙台市人力資源和社會保(bao)障(zhang)局  

2020 年1 月(yue)28 日


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